সরকারি-বেসামরিক, স্বশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং বিজিবি ও পুলিশ বাহিনীতে কর্মরতদের জন্য নতুন একটি ‘বিশেষ সুবিধা’ ঘোষণা করেছে সরকার।
এই সুবিধা অনুযায়ী, চাকরিরতরা ন্যূনতম এক হাজার টাকা এবং পেনশনভোগীরা ন্যূনতম ৫০০ টাকা অতিরিক্ত পাবেন। তবে এই সুবিধা কার্যকর হবে ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে।
মঙ্গলবার (৩ জুন) অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে এই তথ্য জানানো হয়েছে। রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে অর্থ বিভাগের অতিরিক্ত সচিব দিলরুবা শাহীনা স্বাক্ষরিত প্রজ্ঞাপনটি মঙ্গলবার প্রকাশিত হয়।
প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জাতীয় বেতনস্কেলের আওতাভুক্ত উল্লেখিত প্রতিষ্ঠানসমূহে নিয়োজিত কর্মচারী এবং পুনঃস্থাপনকৃত পেনশনারসহ পেনশনভোগী ব্যক্তিদের জন্য ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে এই বিশেষ সুবিধা প্রদান করা হবে।
বেতনগ্রেড অনুযায়ী সুবিধা ভিন্ন হবে: গ্রেড ১ থেকে ৯ পর্যন্ত চাকরিরত কর্মচারীরা তাদের প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর ১০ শতাংশ হারে এবং গ্রেড ১০ থেকে ২০ পর্যন্ত কর্মচারীরা ১৫ শতাংশ হারে এই সুবিধা পাবেন।
এই ‘বিশেষ সুবিধা’ চাকরিরতদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫০০ টাকা হবে বলে প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে।
দুই ধাপে ৬ দিন ছুটি পাচ্ছেন চাকরিজীবীরা
বিশেষ সুবিধার প্রাপ্যতা সংক্রান্ত শর্তাবলীতে বলা হয়েছে:
২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে প্রতিবছর একই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর গ্রেড ১ ও তদূর্ধ্ব থেকে গ্রেড ৯ এর অন্তর্ভুক্ত চাকরিরত কর্মচারীরা ১০ শতাংশ এবং গ্রেড ১০ থেকে গ্রেড ২০ এর অন্তর্ভুক্ত কর্মচারীরা ১৫ শতাংশ হারে সুবিধা পাবেন।
১. অবসর-উত্তর ছুটিতে (পিআরএল) থাকা কর্মচারীরা পিআরএল-এ যাওয়ার পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে গ্রেডভিত্তিক হারে সুবিধা পাবেন।
২. পেনশন পুনঃস্থাপনকৃত কর্মচারীসহ সরকার থেকে পেনশন গ্রহণকারীরা পেনশনের বিদ্যমান অংশের ওপর গ্রেডভিত্তিক হারে সুবিধা পাবেন।
৩. যারা গ্রস পেনশনের ১০০ শতাংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন এবং এখনো পেনশন পুনঃস্থাপনের জন্য উপযুক্ত হননি, তাদের জন্য এই সুবিধা প্রযোজ্য হবে না।
৪. জাতীয় বেতনস্কেলে নির্ধারিত গ্রেডে সরকারি কর্মচারী চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অব্যবহিত পূর্বের সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে এই সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে পেনশনভোগী হলে পেনশনের বিদ্যমান অংশ অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের পূর্বের মূল বেতন, যেকোনো এক ক্ষেত্রে সুবিধা পাওয়া যাবে।
৫. সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীরা সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০ শতাংশের ওপর গ্রেডভিত্তিক হারে সুবিধা পাবেন।
৬. বিনা বেতনে ছুটিতে (লিভ উইদাউট পে) থাকাকালীন কর্মচারীরা এই সুবিধা পাবেন না।
প্রজ্ঞাপনে আরো জানানো হয়েছে, সরকারের রাজস্ব বাজেট থেকে প্রদত্ত অনুদানে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান ব্যতীত অন্যান্য স্বশাসিত সংস্থা ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মচারীদের এই বিশেষ সুবিধা বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোর নিজস্ব বাজেট থেকে মেটাতে হবে।
২০২৩ সালের ১৮ জুলাই জারি করা অর্থ বিভাগের পূর্ববর্তী আদেশ নং ০৭.০০.০০০০.১৬১,৯৯.০১০,২৩-১৩২ এই প্রজ্ঞাপন দ্বারা বাতিল করা হলো।
জনস্বার্থে জারি করা এই প্রজ্ঞাপনটি ২০২৫ সালের ১ জুলাই তারিখ থেকে কার্যকর হবে।
স্বাআলো/এস
